Можно ли уволить беременную женщину
Работодатель об этом знал, интересовался состоянием. Но когда девушка узнала о беременности и сообщила руководству, ей создали невыносимые условия труда, а 28 декабря без письменного предупреждения уволили. Сначала долго запугивали, запирали в кабинете, настаивали на аборте, не выплачивали зарплату, пока срок был до 12 недель. На третьем месяце довели до угрозы выкидыша, я отлежала месяц на сохранении, затем вышла на работу. И они без предупреждения уволили якобы за прогул», — сообщила девушка.
Запись на прием. Могут ли вас уволить, если вы беременны? Знаете ли вы, что говорит трудовое законодательство и какие льготы выделяет женщинам в период ожидания малыша? К примеру, согласно ст. В связи с тем, что очень часто стали поступать вопросы, связанные с особенностями трудового законодательства для беременных женщин, мы решили подготовить небольшую статью по этой актуальной теме. Итак, на что может рассчитывать работающая или устраивающаяся на работу беременная женщина, какие есть льготы и гарантии?
Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента. Беременность сотрудницы может стать не самой приятной новостью для работодателя.
Похожие статьи
- Стенка из кирпичей своими руками - Как сделать камин своими руками фото Кладка камина
- Как сделать кормушку для белок своими руками из бутылки
- Поделки из природного материала с насекомыми - Поделки из природного материала своими руками
- Как сделать шумоизоляцию форд фокус 2 своими руками - Шумоизоляция / FF2 Доп. оборудование и запчаст