Нарушение трудовых прав: куда жаловаться на работодателя
В процессе трудовой деятельности у работодателя и работника могут появиться разного рода конфликты. Невыплата заработной платы, возложение дополнительных обязанностей на работников, непредоставление отпуска или неоплата больничного листа могут стать причиной трудового спора, который впоследствии придется разрешать в судебном порядке. Работодатели пользуются низким уровнем правовой грамотности у некоторых работников и поэтому не спешат соблюдать нормы трудового законодательства. Стоит помнить, что работник всегда может обратиться за защитой своих прав не только в суд, но в иные государственные органы и учреждения. К таким органам относятся трудовая инспекция и прокуратура. Поэтому если Вы считаете, что действия начальника неправомерны, то следует обратиться в соответствующий орган за защитой своих прав или для устной консультации.
Подача жалобы в трудовую инспекцию является законным правом любого работника, чьи права или законные интересы были нарушены или оспорены в результате противоправных действий начальства или третьих лиц. Государственным надзором за соблюдением прав работников занимается инспекция по труду и заработной плате. В нормах ст.
- Куда лучше жаловаться на работодателя
- Многие сталкивались с несправедливостью на работе, но не каждый отстаивал права и шел в суд с иском. Рассказываем, что делать и куда обратиться с жалобой на работодателя.
- Сотруднице крупной компании — производителя потребительских товаров в течение полугода вынесли пять дисциплинарных взысканий, а потом уволили.
- Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели.
- Наши проекты
- Неприятности случаются, в том числе и на рынке труда.
- Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Образец заявления.
- В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили.
- Легко доказать
- На работе люди проводят большую часть жизни. И в любом коллективе бывают конфликты.
- Cамый популярный и быстрый способ пожаловаться на нарушение своих трудовых прав — это обращение в Рострудинспекцию. Подать его можно как письменно — в виде жалобы или обращения, — так и устно.
- Санкт-Петербург, Английская набережная, д. Заказать звонок.
Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Федеральная горячая линия - - работает круглосуточно, 7 дней в неделю. Если вы - сотрудник, и вам нужна консультация по вопросам трудового права - набирайте сразу добавочный 1. Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени. Она работает круглосуточно. Второй уровень - это региональные инспекции.
:no_upscale()/imgs/2016/08/25/10/19025/940de222cca76e8f247c5cb4ad1206d49da24ad2.png)
